廣州市越秀區(qū)新特藥房
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文件名稱:人員教育培訓制度 |
編號:ZD-ZG-18-1 |
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起草人: |
審核人: |
批準人: |
頒發(fā)人: |
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起草日期:20050216 |
審核日期:20050218 |
批準日期:20050223 |
執(zhí)行日期:20050226 |
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分發(fā)人員:辦公室、質(zhì)量管理門 |
1、目的:規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量教育培訓工作,提高企業(yè)員工的質(zhì)量管理意識與能力,制定本制度。
2、依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》
3、適用范圍:本企業(yè)質(zhì)量管理體系所有相關(guān)崗位的質(zhì)量教育培訓及考核工作。
4、責任:辦公室、質(zhì)量管理部門對本制度的實施負責。
5、內(nèi)容:
5.1 企業(yè)每年應根據(jù)上級有關(guān)要求制定教育培訓計劃。
5.2 人事部門負責教育培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督與考核。
5.3 質(zhì)量管理部門配合人事部門每年對全員進行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100%。
5.4 企業(yè)中藥學專業(yè)技術(shù)人員每年應參加藥品監(jiān)督管理部門組織的“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”。
5.5 企業(yè)中質(zhì)量管理、驗收、營業(yè)等崗位的人員必須經(jīng)地級市級藥品監(jiān)督管理部門的培訓,考試合格持證上崗。
5.6 保管、養(yǎng)護崗位的人員必須經(jīng)企業(yè)培訓,考試合格持證上崗。
5.7 國家有就業(yè)準入規(guī)定崗位工作的人員,應經(jīng)職工技能培訓,取得職業(yè)資格證書后,方可上崗。
5.8 人事主管部門應建立個人教育培訓檔案,內(nèi)容包括:姓名、職務、崗位、職稱、培訓日期、培訓內(nèi)容、主辦單位及授課人、學時、考核結(jié)果等。
5.9 人事主管部門每年應做好全年教育培訓,內(nèi)容要求:培訓時間、培訓內(nèi)容、主辦單位、培訓地點、培訓對象、學時、參加人數(shù)等。
5.10 每次培訓后應做好考核工作,驗證培訓的效果。