美媒：54歲馬云即將卸任阿里董事長

來源：百濟藥房藥訊作者：百濟動態瀏覽：發布時間：2018/9/10 17:26:00

　　原標題：美媒：54歲馬云即將卸任阿里董事長，提前退休從事教育培訓工作

　　創始人接班計劃，是一個被忽略的組織發展問題，中國數十年改革開放的成果就是成就了一大批的民營企業家，而這些逐漸老去的60后、70后的創始人正在這多事之秋，面臨著權利交接的問題，不管馬云是否真的卸任，但是創始人接班計劃是HR及人才發展領域從業者思考的重要話題：如何用專業的力量助力創業精神的傳承以讓企業得以持續發展。

　　2018.9.9 南哥

　　這兩天朋友圈里有不少文章在傳54歲的馬云即將卸任（下周一），從事自己最喜歡的教育培訓工作。

　　阿里巴巴對此事沒有做出直接回應，盡管阿里側面證實，馬云宣布傳承計劃后，仍會留任阿里巴巴集團董事局主席。但大家也不要忘了，中國的互聯網的一個習慣，很多事情有著無風不起浪的規律，傳言傳著傳著就成真的了。

　　紐約時報稱：Alibaba’s co-founder and executive chairman, Jack Ma, said he planned to step down from the Chinese e-commerce giant on Monday to pursue philanthropy in education.Mr. Ma will remain on Alibaba’s board of directors and continue to mentor the company’s management。

　　馬云計劃于“周一”辭去阿里巴巴董事局主席一職，以專注教育相關的慈善事業。馬云將繼續留任在阿里巴巴董事會，以指導管理層。

　　就從目前的形式來看，中國最值錢的互聯網公司似乎都遇到了相同的命運：

　　百度：被各種負面言論輪番攻擊了2年之久，如此大規模及高頻的負面言論，在我看來都不是普通消費者能力所及，而是一場真正的互聯網輿論之戰，在商業的世界中，沒有利益沒有戰爭，或許百度的人工智能技術觸動了某些人的奶酪。

　　騰訊：今年真是多事之秋，想必很多人的騰訊股票被套牢，先不說在較短的時間內蒸發萬億市值，對騰訊的精準打擊的莫過于對游戲的管控，網傳將對游戲征收35%的稅務（借鑒香煙行業的模式），再加上蘋果30%的平臺抽成，一款游戲65%的營業額被拿走，或許將變成一只社交鵝了，這在一定程度上會影響騰訊的戰略布局。

　　京東：劉強東作為掌控京東70%+ 決策權的創始人，最近也陷入負面輿論（下周估計會揭曉謎底了），對于劉強東本人及京東或許也造成了不小的影響。華為與中興通訊也不容樂觀，都在貿易戰的風口，且近期傳出華為手機跑分造假的丑聞，被踢出XXX測試的什么平臺。

　　阿里：到目前而言，只有阿里悶聲賺錢，沒有受到絲毫的影響，或許這是馬云卸任的一個明智之舉?激流勇退，做幕后的操盤手，或是一種真正的智慧?或許是馬大帥有“把柄”被別人操作，退一步海闊天空? 或許是國家資本逐步接手外資操控中國企業的布局?或許是美帝明修棧道暗度陳倉的打擊中國企業的布局?這背后有太多永遠不被知悉的因素。

　　其實這些問題的出現，給中國的企業管理者提出了一個很重要的命題：創始人的接班計劃，王思聰能順利接班萬達嗎?（好像小王同學不屑于接手正在走下坡路的傳統行業，正熱衷于電競中）；任正非的女兒能順利接管華為嗎?

　　那么劉強東、馬云、馬化騰、雷軍等巨頭公司的創始人卸任之后，誰來作為司的接班人將決定著企業的命運。惠普、雅虎等公司就是很好的例子，還有當年喬布斯被自己挖過來的CEO趕出蘋果，導致蘋果瀕臨破產，這都是公司的對公司產生巨大影響的鮮活例子，當然在中國不僅僅是這些知名的互聯網公司，對于任何一家初具規模的企業而言，創始人接班計劃都是一個非常重要的命題，搞不好將毀掉一批的公司——

　　實際上創始人接班計劃整體上有三種路徑：

　　嫡系傳人：以自己的子女為主，例如，楊惠妍接手碧桂園是一個例子；

　　職業經理人：在外資企業中比較流行，例如GE的高管曾經擔任超過180+公司的CEO；

　　管培生計劃：從大學開始招聘培養自己的管培生，美的集團的方洪波算是一個成功的例子（雖然不是從管培生開始，但是從美的空調的中層成長起來的接班人）；