導(dǎo)讀:昨日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天(14周),并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。調(diào)整后,我國(guó)女職工產(chǎn)假時(shí)間將處于世界中上水平。
4月18日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天(14周),并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。調(diào)整后,我國(guó)女職工產(chǎn)假時(shí)間將處于世界中上水平。
根據(jù)美國(guó)社會(huì)保障總署發(fā)布的《全球社會(huì)保障》一書對(duì)136個(gè)國(guó)家或地區(qū)女性產(chǎn)假期限的統(tǒng)計(jì),世界各國(guó)對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定并不相同,最長(zhǎng)的達(dá)到1年,最短的僅有45天。該書截至到2011年11月的資料顯示,全世界共有111個(gè)國(guó)家或地區(qū)的產(chǎn)假達(dá)到12周以上,有48個(gè)國(guó)家提供14周或14周以上的產(chǎn)假,約占所統(tǒng)計(jì)國(guó)家總數(shù)的35%。
其中,產(chǎn)假最長(zhǎng)的國(guó)家是英國(guó)、丹麥、瑞典、斯洛文尼亞等,達(dá)52周;產(chǎn)假最短的是埃塞俄比亞,僅45天。而美國(guó)1993年的家庭和醫(yī)療休假法案規(guī)定,在生育和照顧新生兒的12個(gè)月內(nèi),可以享受12個(gè)工作周的無(wú)薪休假,且適用于有50人以上的企業(yè)。
《全球社會(huì)保障》統(tǒng)計(jì)的136個(gè)國(guó)家或地區(qū)產(chǎn)假期限大致可劃分為4個(gè)水平區(qū)間:
一、產(chǎn)假在14周以上的有48個(gè),占35%,如法國(guó)為16-28周、捷克共和國(guó)為28周、芬蘭為33周、匈牙利為24周、意大利為20周;加拿大為17周;西班牙和羅馬尼亞為16周等。
二、產(chǎn)假在13-14周之間的有24個(gè),占18%,如愛(ài)爾蘭、日本等。
三、產(chǎn)假12周的有39個(gè),占29%,如印度、埃及、阿根廷等。
四、產(chǎn)假在12周以下的有7個(gè),占5%,如巴拉圭為9周、塞舌爾為10周等。
另外,有18個(gè)國(guó)家或地區(qū)對(duì)產(chǎn)假期限沒(méi)有明確的記錄,占13%。